首先年尾请假真的不好，这样不仅加重了其他同事的负担，还影响了同事们的定性，所以小白告诉你，请假的时候一定要错开即将放假或者月末年末这种事件。为的就是让你有时间和同事们交接工作，让同事们和leader有时间缓冲，交接完成后要记得和leader说你的工作安排，做好工作交接和安排。
前段时间朋友给我说要过年了公司聚会多，工作量多，想请假不参加但又怕不合群，让她这种刚进公司没多久的实习生感到很心累。而且她抢票抢的是正式放假的前几天，每次想请假提前走的时候又怕leader和同事不开心，毕竟提前走了别人的任务就多了，所以请假提前回家的事一拖再拖...
请假是常见的小事现在有的职场小白每天在公司过的兢兢业业，怕走错一步就错失了转正名额，在请假一事上更是小心，有时候就会发生小白朋友的情况。
首先年尾请假真的不好，这样不仅加重了其他同事的负担，还影响了同事们的定性，所以小白告诉你，请假的时候一定要错开即将放假或者月末年末这种事件。
但是在平时，不要害怕请假，有万不得已的事情就该请假。但是要选择正确的请假方式，通过微信和短信未免显得不够妥当，最好当面给leader说。
你的请假态度决定了你的工作态度- 你说了≠别人默许了
有的人请假的时候总是一种“我有理”的态度，她们的潜台词就是：如果你不批那是你的问题，不批的话你就是丧尽天良。
领导最讨厌的就是“通知假”，你突然请假还一种你必须准我假的架势，是把公司当成自己家的了吧。领导得不到你的尊重心里憋着火，那就别想她会把你放进转正名单。
- 别做“撒谎精”
“我家亲戚又又又去世了”
“我身体不舒服”，但是朋友圈你发你去看张学友演唱会了。
有的人总是抱着侥幸的心理，觉得领导不会发现自己撒的谎，阅人无数的领导怎么会看不透刚进职场的你呢。
没有诚信做基础的员工能力再强也是无效的，大学生初入社会企业不仅仅是看你的专业能力，更重要的是你是否诚实守信，这不仅仅是对公司，还是对客户。
请假有这些不可忽视的细节：- 控制频率
例如：
12.25 「leader，我今天不舒服，想要请假一天」
1.1 「leader，我刚刚没赶上车，明天来不了上班了，想要请假一天」
1.7 「我妈妈来了，想要请假一天」
1.18「我要搬家，请假一天」
实习生一个月不到的时间就请了四天假，小白想告诉刚进职场的你：职场不是校园，把自己的私事分好轻重缓急，不是特别紧急重要的事情不要请假。
- 做好交接
有的公司是有“请假必须提前3-5天”的硬性要求的，为什么要让你提前几天请假呢？
为的就是让你有时间和同事们交接工作，让同事们和leader有时间缓冲，交接完成后要记得和leader说你的工作安排，做好工作交接和安排。
- 到岗销假
收假回来除了要向行政销假外，还要记得主动找到leader给她说你回公司了，特别是如果请的是两天以上的假，万一你又离leader坐的比较远，这个时候就别让他问才知道你回来了，主动点到leader那刷刷存在感
结尾请假看起来是个人行为，但是你一个人请假就会关联到其他人，请假就变成了社交行为。
请假的时候换位思考，你理解别人的真实想法和处境，别人才会理解你。
总的来说，在职场上请假是非常考验情商的，并且，尊重职场规则，是职场人必须学会的。
对于请假你怎么看？
文章来源：小白实习&图片来源 ：《实习生》
