再者，超过3个月后即便是再次正常缴纳社保，也需要连续缴费满6个月才能再次享受职工医疗保险待遇。工伤保险发生概率小，需注意生效日期。工伤保险生效前发生工伤所产生的费用待遇由用人单位负责。生育保险断缴对女性影响更大。生育保险女性影响较大，主要涉及到女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用还有生育津贴。
#社保知识知多少#社保金额虽小，确是民生大事。生活中关于民生的事常常出现博眼球的说法，就如“社保断缴=白缴？”
文章开始之前，先要明确即便是社保断缴，个人账户也不会被删除，缴费记录会一直存在。因此不可能存在“白缴”，这种说法明显危言耸听。不过要说社保断缴没影响，也不切实际。
细分五险一金，社保断缴有何影响？社保总是念在嘴上，但社保并不是单一项目，而是包含五险一金，因此讲解社保断缴带来的影响，就得拆解社保，分开来讲才能理清楚。
医疗保险断缴影响报销和待遇。医疗保险在断缴期间是不能享受医保待遇的，简单说从断缴的第二个月开始，看病就不能报销了。如果已经断缴，分两种情况看：
1、 断缴没有超过3个月，可以补缴医疗保险，视同连续缴费。
2、 断缴超过3个月，连续缴费年限就要重新计算，这会直接影响报销的额度和重大疾病医保额度。再者，超过3个月后即便是再次正常缴纳社保，也需要连续缴费满6个月才能再次享受职工医疗保险待遇。
需要提醒的是医保虽然不能报销了，但是医保卡里的钱还是能用。
失业保险领取有条件。如果不是因为本人意愿中止就业的，比如被企业辞退，只要失业保险缴费满一年并且办理失业登记就可以失业金。
至于失业险能够领取3个月还是6个月看的是累计缴费年限，因此只要缴纳满一年就可以领取失业金，而且在领取期间可以享受失业金代缴医疗保险。不过目前的情况是失业险很难领取到，因此影响相对较小。
工伤保险发生概率小，需注意生效日期。工伤险是按月计算，也就是说它的即时性非常强。不过需要注意工伤险有个生效时间的说法，用人单位可以采用当月生效，也可以采用次月生效。工伤保险生效前发生工伤所产生的费用待遇由用人单位负责。不过工伤在入职交接时间发生的概率比较低，实际上影响也不明显。
生育保险断缴对女性影响更大。各地对连续缴费期限的要求不同，北京9个月，广州12个月，通常情况下连续正常交费一年以上，就能够享受生育险待遇。生育保险女性影响较大，主要涉及到女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用还有生育津贴。
养老保险断缴影响退休待遇。养老保险的领取条件是达到退休年龄并且累计缴费满15年以上。因为是累计计算的所以断缴的影响不大。不过养老金缴费期限越长，退休后的待遇越高，断缴其实就是在变向缩减缴费期限降低待遇。
住房公积金断缴影响很大。普通商业贷款的利率远高于公积金贷款，而要使用公积金贷款又有很多限制性条件，最基本的条件就是正常连续缴存住房公积金6个月及以上。买房既要考虑贷款利率的高低，还需要考虑买入时间，错过了就是错过了。一旦断缴导致无法使用公积金贷款就得承受更高的利息或者错过买房时机。
此外，需要特别提醒，在国内的一线城市，对于买房、落户、购车都会有限制条件，最典型的条件就是限定最低的社保连续缴纳年限。一旦社保断缴，又得从头开始计算，所有计划全都泡汤。
社保断缴，如何补救？当然，很多情况下离开原单位选择新单位的过程中不可避免的会遇上社保断缴，有办法补救吗？有的！
如果你是本地户口，可以到社保中心以个人名义办理缴费，此时已经由职工保险转为居民保险，因此只能缴纳养老保险和医疗保险。
如果不是本地户口，也别慌，以下渠道了解一下：
1、 向原单位申请帮忙缴纳，不过需要原公司同意，这其实是一种原公司代缴的模式。
2、 寻找挂靠公司。如果原公司不愿意，只能自己找公司代缴。找代缴公司一般通过中介过度，不过更稳妥的方法是通过朋友的渠道寻找。
找公司代缴的代价是全额支付五险一金，全额说的是之前公司负责缴纳的部分现在得自己缴纳，负担会稍微大点，但相比断缴还是可以接受的。
不过公司代缴，为了安全起见，最好自己查询确认，确保缴费成功!
比较常用的查询渠道是社保官方网站，当然很多人并没有登录官方网站的习惯，这里可以尝试借助其他辅助App，比如招商银行App。
对了，作为一款功能齐全的App，招商银行App8.0版本在11月18日就要推出了，到时会出什么便民的新功能，可以关注一下。
