永春县医院人才引进和招聘有关政策一、医院简介永春县医院始建于1888年，是一所在闽南地区享有一定声誉的集诊疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性二级甲等医院，是福建医科大学附属第一医院医联体协作医院、莆田学院医学院教学医院。符合以下条件的高层次卫生人才经县卫健局认定后，可作为高层次卫生人才柔性引进，给予引进的人才每人每年12万元工作津贴，并给予适当交通、食宿等补贴。
永春县医院人才引进和招聘有关政策
一、医院简介
永春县医院始建于1888年，是一所在闽南地区享有一定声誉的集诊疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性二级甲等医院，是福建医科大学附属第一医院医联体协作医院、莆田学院医学院教学医院。
一、柔性引进高层次人才
从县域外柔性引进高层次卫生人才到我院兼职服务，服务期限一般为1-3年，每年实际服务时长应不少于2个月，主要任务是帮扶我院紧缺学科、薄弱学科的建设，加强重点中医专科和特色门诊建设，通过传、帮、带，培育学科人才成长。
符合以下条件的高层次卫生人才经县卫健局认定后，可作为高层次卫生人才柔性引进，给予引进的人才每人每年12万元工作津贴，并给予适当交通、食宿等补贴。
A.良好的职业道德，具有较强的带教能力和组织能力;
B.三级甲等医疗机构工作五年以上，并聘为地市级本专业;委员会正、副主任委员，或省级及以上本专业委员会常务委员(或常务理事);
C.具有博士或硕士学位的副高级卫生专业技术职称、或具有本科学历的正高级专业技术职称;
D.具有较强的科研能力，曾作为主要成员(前三名)获省部级科技成果三等奖及以上奖项;或所主持科研项目获得地市级科技成果二等奖及以上奖项;或获省部级科技部门科技立项者。
二、省级医技人才引进
对在省级三级甲等医院工作五年以上，具有硕士及以上学位、取得中级以上专业技术职务任职资格，能独立熟练开展重大手术、引进推广新的医疗技术在我县临床的应用，弥补我县相关专业不足，并愿意入编我院的人员，可作为科室带头人引进。
引进后前五年给予引进的此类人才每人每年30万元工作津贴。
三、卫生领域优秀毕业生专项补助
入编我院且合同签约5年的全日制医学类专业毕业生，博士研究生每人补助20万元，紧缺急需专业硕士研究生(以当年度市级紧缺急需人才引进指导目录为准，下同)每人补助15万元，其他硕士研究生及“双一流”建设高校本科毕业生每人补助10万元，福建医科大学紧缺急需专业本科生每人补助5万元。
四、联系方式
联系人：黄老师
联系电话：0595-23882852
联系邮箱：ycxyybgs@163.com
