同时实现同工同酬，一方面提高教师地位，另一方面要求取消编制内外教师待遇差异。幼儿园教师待遇普遍偏低，这已经成为制约我国学前教育健康发展的重要因素，因此要维护民办幼儿园教师权益，把民办幼儿园教师待遇纳入政府监管。
事业单位的改革动态总被人们茶余饭后谈起，常常被称作雷声大，雨点小，可是今年确有所不同，事业单位分类改革有效进行，并且要求取得实质性进展，在教师、医疗领域中，规范职称评定，采取绩效考核，对于退休人员养老金按新老办法协调实施都要稳步进行！
近来大会上还发表提案，为重视教师队伍建设，发展科教兴国，代表提出”希望让每个孩子在家门口就能上付的起的幼儿园”， 逐渐把公办幼儿园教师纳入事业单位编制管理系统，在国家层面希望尽快制定出台《公办幼儿园教职工编制标准》。同时实现同工同酬，一方面提高教师地位，另一方面要求取消编制内外教师待遇差异。
幼儿园教师待遇普遍偏低，这已经成为制约我国学前教育健康发展的重要因素，因此要维护民办幼儿园教师权益，把民办幼儿园教师待遇纳入政府监管。
咱们教师行业的春天就要来临，不论是幼儿教师，还是中小学教师，都是影响着我们学生时代的重要人物，提高老师的地位，取消编内编外差异势在必得！
文：湖北中公事业单位
