大家好～今天Fiffy为大家讲解的是在日找工作会遇见的最基本也是出现最频繁的一个求职问题—「志望动机」。Fiffy希望大家重点关注三个方面，并做好笔记。求职者的自身经历与志望动机的关联性以及选择企业的倾向是否具有唯一性，通常是大手企业非常关注的问题。其实并不是企业某产品的铁杆粉丝就一定能讲好该企业的志望动机。
大家好～今天Fiffy为大家讲解的是在日找工作会遇见的最基本也是出现最频繁的一个求职问题—「志望动机」。这个问题的回答关乎到能否通过简历关以及能否走进终面，那么在日求职时应该如何回答「志望动机」才能让企业满意呢？接下来Fiffy就来为你解答～以下是满满干货，请大家查收！!
什么是「志望动机」？「志望动机」即应聘动机，通俗地说，就是求职者选择某家公司的理由。这个问题是在日求职时必须认真准备的问题，因为不论行业，这个问题都是在写Entry Sheet（简称：ES，即日本的简历）和面试过程中几乎100%会遇到的。那么下面Fiffy就来为大家讲解这个最基本的在日求职问题出现的意义以及相关对策。
为什么要考察「志望动机」？
大家可能会觉得志望动机这个问题非常简单，无非就是夸一下企业，表达一下自己的决心嘛。其实不然，这个问题还真的挺有深意。为什么Fiffy这样说呢？这个问题实际上是在考察求职者对企业的了解程度以及对今后职业生涯的描绘，由此来窥见求职者入职后的发展可能性。所以求职者需要拥有非常具有说服力的志望理由，传达给企业：入职后，我可以很好地发展。
如何准备「志望动机」？
Fiffy推荐大家重点在企业的官网和猎聘信息网站进行信息搜集。在日企业不论是大手还是中小型公司都非常注重自己的官网。不论是投资者信息（Investors Relation，简称：IR信息）还是采用信息都会在企业官网清晰地展现出来。大家可以首先通过上市公司的IR信息和招聘信息去进行企业的研究。Fiffy希望大家重点关注三个方面，并做好笔记。
- 企业的优势与弱势
- 企业计划在今后加大投资的业务
- 企业在招聘时期望的人才特征
以上三点便于大家了解企业需要怎样的人才，并发掘自身与企业的契合点，保证志望动机的内容不跑偏。
除了企业官网上的IR信息和招聘信息，大家也可以灵活地运用猎聘信息网站。猎聘信息网站通常是面向想要跳槽的职场人，里面有很多已离职的前员工对于企业各方面的评价。大家可以在这里找到不易被很多求职者察觉到的今后入职很可能自己也需要去面对并克服的内容，例如“入职之后会经常去海外长期出差，体力跟不上”等离职原因。大家可以从前员工的评价中间接地了解到该企业的某岗位对于员工的体力要求比较高，因此针对这种情况，可以在自己的志望动机里表达“即使在条件艰苦语言不通的海外，也可以很好地开展工作，对于不同环境的适应能力较强”或“对自己的体力很有自信，可以接受高强度的海外长期出差”。怎么样，大家学到了吗？下次陈述志望动机的时候，可以尝试一下从这个角度去展示自己哦！
如何写好「志望动机」？
对于同一家企业，大家都是登录同样的企业官网，参加同样内容的说明会，拿到同样的企业宣传小册子，基于几乎相同的信息来准备志望动机的。既然大家的信息来源几乎是一样的，企业的评价标准也是统一的，为什么在写志望动机的时候会产生一目了然的差距呢？Fiffy认为主要原因在于对信息理解的深度不同，也就是说，对企业研究做的越透彻，呈现出的志望动机与别人的志望动机差距就越大。大家不要慌，有差距就意味着有机会。Fiffy接下来为大家介绍志望动机的回答模型，即按照以下三个方面去进行深度思考，并将自身优势一起整合在志望动机中，形成属于自己独一无二的志望动机。
行业的志望理由：为什么自己要选择这个行业？
Fiffy建议大家不要仅凭对某行业的印象，一定要去深入调查自己感兴趣的行业，可以通过访问前辈也可以去该行业进行实习体验，了解清楚与其他行业的差异很重要。
企业的志望理由：为什么一定要选择这家企业？
以麦肯锡为例，大家都知道这是咨询行业中最负盛名的三大企业之一，因此不要把知名度，业界影响力，经营理念等谁都清楚的方面作为企业的志望理由。Fiffy建议大家可以重点去挖掘这家企业有哪些独特的东西特别吸引你？希望在企业得到哪些能力方面的锻炼？你有哪些经历（Episode）成为你选择这家企业的理由？这些列举出来的问题都可以作为写志望动机的素材。求职者的自身经历与志望动机的关联性以及选择企业的倾向是否具有唯一性，通常是大手企业非常关注的问题。
工作的志望理由：你欣赏工作中的哪部分？你能发挥自身哪些优势来为企业提高利润？你是否满足工作岗位期许的条件？对于未来5年，你有怎样的规划？
其实并不是企业某产品的铁杆粉丝就一定能讲好该企业的志望动机。欣赏是非常有必要的，但是仅有欣赏是不够的。因为喜欢不代表一定能胜任工作。比喜欢更重要的是，陈述志望动机时要传达给HR和面试官，如果把公司的资源和自己的优势结合起来，能够为公司创造哪些价值。如果你没有清晰且具体地传达未来你在企业中想做什么&能做什么，企业会难以判断你到底是否适合这份工作以及雇佣你的意义。大部分学生可能对于职业生涯的长远规划没有很强烈的意识，如果你拥有缜密的长期规划（例如：10年之内），并传达出自己与企业共同成长的热情，会更容易受到HR和面试官的青睐，让人不由自主地想支持你未来的职业生涯发展。因此在如何为企业带来利益和今后职业生涯的长期规划这两个方面请大家不要疏忽。
最后，就是语言的表现力啦。如果语言平淡寡味，缺乏感染力，可能难以将自己具有深度的思想传达给企业。大家在注重志望动机内容的同时，也要有意识地多练习多注意语言方面的措辞。
以上就是Fiffy对于如何打造一份独一无二的企业志望动机的建议与方法～你独特的经历，优势与思考会非常有利于企业的录取。在陈述志望动机的时候，Fiffy希望大家多从企业的角度去审视自己，以此减少盲点，准确地抓住心仪企业的关注点并打动HR和面试官～在日求职是一件非常磨练心力的事，认真做好行业分析&企业研究&用心打磨志望动机才能战斗到最终。祝大家都能顺利地选择适合自己的行业与企业，写出属于你独一无二的志望动机！！#职场写作达人#
