根据2019年就业指数，专业对口的仅占13％。使用以下四个基本逻辑来“解决问题”：选择乡镇公务员还是城市国有企业？[4]弹性空间大无论是乡镇公务员还是城市国有企业从业人员，它都属于体制内，人称“铁饭碗”！国家将坚定不移地发展国有企业。只要国有企业运转良好，发展空间就很大。将来，许多市政国有企业将步入国际舞台。
有人私下问我：他收到两种offer，一个是乡镇公务员，另一个是城市国有企业。哪个方向更好？
对于工作的“双重选择问题”，特别是2个完全不同、又让人欲罢不能的选择，确实是让人这也不是那也不是！谁不想住家里、工资高、工作又轻松？但现实生活就是这样，哪有这么多的如你所愿？
职业发展中：选择一错，努力白搭。根据2019年就业指数，专业对口的仅占13％。因此，你对职业的选择，不能只是字面上的对比哪座城市、工资如何还有行业是否对口，你要确保你的选择，你以后不会后悔。
职业选择不能简单地比较城市，工资和产业等因素。您必须掌握三个基本逻辑才能意识到它们。既然选择了，您将不再后悔。多少面试者，包括我自己，都是吃着碗里看着锅里。
那么，如何在两个就业方向之间进行选择？掌握以下四个基本逻辑：
第一：优先选择资源丰富的资源，赢在起跑线！
第二：既然有好的城市就不选差的地区！
第三：放弃不确定性！只做有把握的！
第四：选择弹性空间大、上升空间大的目标！
使用以下四个基本逻辑来“解决问题”：选择乡镇公务员还是城市国有企业？
【一个】资源在哪，就选啥如果父母能够在他的领域内帮助你，那肯定无疑，优先选择！公务体系和国企体系，都属于体制内。体制内的通行规则是，关系、资源、背景，在职业发展上的权重非常高。
如果你有足够的资源，为什么不使用？职业发展的第一阶段，你的职业提升速度至少提前5年。这就是赢在起跑线上！
[二]优越的地理定位乡镇越偏远，越破败，逐渐枯竭，根本就无法扭转，不得不承认这是目前这个时代的趋势所在。
最好将生活放在城市。乡公务员。一是高概率位于城镇，小概率位于城市。即使你定居在城市并在乡镇上班，你也将不得不忍受四处奔波的痛苦。其次，城镇和乡村的医疗，教育和生活资源绝对不如城市。三是城镇和村庄的房地产贬值，孩子们留下了一套破旧的房屋。恐怕将来甚至不算“资产”。
[3]优先考虑确定性。确定性是什么？
市内国有企业。现在多少人挤破头也想挤进国企，什么原因难道不知道吗？先不说你将来混的如何，但是你拥有资源是你日后无形的收益。乡镇公务员，生活在小镇，所有的资源都是有局限性，无形的损失是日后无法衡量的。
不确定性呢？
乡镇干部，听起来，很是威风，具有贡献型。怕就是腐败任然存在，那一天随便一个县级部员，你的位置就是一个不确定性。
[4]弹性空间大无论是乡镇公务员还是城市国有企业从业人员，它都属于体制内，人称“铁饭碗”！
国家将坚定不移地发展国有企业。只要国有企业运转良好，发展空间就很大。将来，许多市政国有企业将步入国际舞台。企业的发展必然会带来员工个人成长空间的扩大。
当然，现在着重发展农村，但我的主观意识还是，国企给你带来的升值空间会更多。不如选择国企，至少可以凭技术吃饭，混出头的概率，依然大于乡镇公务员。
