虽然教育部之前发布过文件明文规定各地不得再招聘新的代课人员，但现实中很多地方却因为编制教师紧缺或为了节省当地财政支出等等原因不断违规聘用代课教师，但这些代课教师的最基本合法权益都很难得到保障，尤其是每月薪酬只有1500元左右，这样的薪酬都不及编内教师的三分之一。
师范生经过师范大学四年系统的专业知识和专业技能的学习毕业后从业的意向是十分明确的，那就是从事于基础教育的教学，当一名稳定而且享有财政全额拨款的编制教师，但由于编制总量固定以及报考人数众多，绝大多数师范生很难考上编制教师，这是现阶段师范生所面临的真实现状。
在大学毕业后就业意向非常明确的情形下，既然由于考编竞争过于激烈很难考上编制教师，很多师范生只能暂时退而求次，那就是参加代课教师招聘以谋求一份工作，然后一边代课一边继续准备考编，也还有一些师范生迫于就业形势的严峻或由于自身对教师职业的热爱而只好将就当代课教师。
虽然教育部之前发布过文件明文规定各地不得再招聘新的代课人员，但现实中很多地方却因为编制教师紧缺或为了节省当地财政支出等等原因不断违规聘用代课教师，但这些代课教师的最基本合法权益都很难得到保障，尤其是每月薪酬只有1500元左右，这样的薪酬都不及编内教师的三分之一。
由于代课教师待遇过低，很多师范生代课几年之后都会主动离职而做出其他的选择，在这些其他的选择当中，去校外培训机构任教是较为常见和普遍的，但经过近些年尤其是去年国家层面重拳治理整顿校外培训机构之后，学科类培训机构任教的空间已经十分有限，这些从教人员面临着再次重新就业。
编制教师难考，代课教师待遇又低，当家庭教师总可以吧，也不行了！昨天，教育部等十二部门发布了《关于进一步加强学科类隐形变异培训防范治理工作的意见》，提出加强对招聘网站、家教网等网站的监管，禁止发布“一对一”、“众筹私教”、“家庭教师”等校外培训招聘需求信息，这让家庭教师也成为了治理整顿的对象。
