总之，简历上所写下的内容，不仅要表现出自己的优势，同时也要展现出对方对于岗位的需求，只有互相匹配，才能达到双赢。如此，面试官自然会对求职者产生认同感。对于求职者来说，如果个人有特长，一定要好好把握，在简历中重点突出，成为吸睛点。
一份优秀的简历，可以让面试官对你的履历多看几眼，所以能否用自己的优势抓住面试官的眼球很重要。
很多求职者写简历写到自身优势时，常常存在困惑，要么用力过猛把优势写得无比夸张，要么过于谦卑不敢表现。
其实，这两种表现都比较极端化。求职者在写优势和特长时，措辞要拿捏有度，既要用词谦逊，也要合理自夸。
那么我们要怎样做才能让自己的简历变得吸引人，且能够更好地突出我们的优势呢？
1、优势与岗位相匹配很多求职者对于个人优势这一块容易把握不好尺度，总想罗列很多与能力和特长相关的词语，大篇幅的正面词汇，看似优秀，实则难以吸引面试者的眼球。
而要体现自己的优势，不能仅仅列举正面描述词汇，要根据岗位要求有针对性的以对方的需求为导向，选择最匹配、最精炼的几个概括词即可，之后简单举例证明自己在之前获得过成绩。
总之，简历上所写下的内容，不仅要表现出自己的优势，同时也要展现出对方对于岗位的需求，只有互相匹配，才能达到双赢。
2、用数据直观体现优势在大多数情况下，光有形式没有内容，都是没有说服力的。求职者只在简历上写下自己拥有什么优势，却不用数据去表明这项特长能带来什么样的价值，这样的表述意义不大。
所以在准备简历时，要学会用直观的数据将能力可视化，让面试官一眼就能看到求职者通过这些特长曾取得过成绩。如此，面试官自然会对求职者产生认同感。
同时，在这样的总结和说明中，可以巧妙的体现出求职者的总结归纳和逻辑思维能力，一举两得。
3、敢于适度自夸过分吹嘘容易翻车，但是适当自夸可以为自己加分。因此，可以在实事求是的基础上适当放大自己的优点，既能给面试官留下诚恳踏实的形象，也能让面试官从求职者的能力中预判其未来可以为公司创造的价值。
对于求职者来说，如果个人有特长，一定要好好把握，在简历中重点突出，成为吸睛点。如果暂时还没有很突出的特长和优势，那就从现在开始脚踏实地，努力提升自己。
相信每个人都能如愿以偿，找到自己心仪的工作！
（信息来源：X职场）
