大家有没有遇见过这种情况，实际年龄已经超过法定退休年龄60岁了，但是人事档案中和身份证出生日期不一致，当职工的年龄以档案年龄计算满足退休年龄后才能退休。这就是一位网友提出的疑问，办理退休确认退休年龄时，以档案还是以身份证为准？有些人为了能够早日参加工作或者参加一些有年龄限制的工作虚报自己的实际年龄，本以为自己赚些便宜，但是万万没想到快退休时只能晚退休几年。
大家有没有遇见过这种情况，实际年龄已经超过法定退休年龄60岁了，但是人事档案中和身份证出生日期不一致，当职工的年龄以档案年龄计算满足退休年龄后才能退休。
这就是一位网友提出的疑问，办理退休确认退休年龄时，以档案还是以身份证为准？其实咱们看一下退休年龄的确定主要依据的是，1999年劳动部发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确当身份证年龄和档案年龄不符时，办理退休要以职工档案记载最早出生年龄为准。
举一个例子：
一位在职退休人员，他身份证和户口本是1962年9月份出生，但是个人档案是1965年9月出生，这种情况就应该以个人档案记载的1965年出生日期为准计算职工年龄，这样就要晚退休3年，实际上咱们本人已经63岁。
大家都非常清楚，最早的时候是没有身份证的。有些人为了能够早日参加工作或者参加一些有年龄限制的工作虚报自己的实际年龄，本以为自己赚些便宜，但是万万没想到快退休时只能晚退休几年。
我曾经接触过一位女性退休人员，她按档案年龄退休时时55周岁，她实际年龄已经到60岁，这就是给我们深深的上了一课。
由此可以看出，个人档案对于咱们个人来说非常重要，一定要保管好自己的档案，不要保存在自己手里或者私自打开档案变成死档。最后吃亏都是自己，有可能好奇打开你的档案，可能之前几十年的工龄都不被承认，所以大家如果想顺利退休，个人档案才是关键。
大家有没有档案与身份证名字或者出生时间不一致的情况呢？
