随着社会的进步，对企业的规范约束，欠员工薪资的情况越来越少。工资被欠心难受，全家心愿难两全。如果设计人员较多，可以选举代表和老板沟通，也让老板提前想办法。一旦遇到这种情况，要及时联络当地的劳动部门，一般叫做劳动局或劳动所，请求他们给予协助。通过手机就可以登入到系统中，进行申诉举报等等。同样，采取违法的方式讨薪，一样是违法！
随着社会的进步，对企业的规范约束，欠员工薪资的情况越来越少。但是对于基层特别是农民工师傅的这些岗，被欠薪事件还时有发生，并且成为一种常态。
辛辛苦苦多半年，
本想拿薪去过年。
工资被欠心难受，
全家心愿难两全。
【一】选代表与老板沟通
当出现薪酬被欠，或有这种迹象的时候，应首先了解老板的现状。农民工是否跟随的领导会有人际关系在自己手里，这时候可以通过多方打听，真实的了解老板付薪水的能力。假设发现苗头不对，应该做好提前准备。如果设计人员较多，可以选举代表和老板沟通，也让老板提前想办法。
【二】请求当地机构协调
根据以往的经验来看，大部分老板会积极地采取办法，哪怕借钱来发工资。部分老板对农民工甜言蜜语又哄又骗，实际上只是一个噱头，并没有打算真正的发工资。一旦遇到这种情况，要及时联络当地的劳动部门，一般叫做劳动局或劳动所，请求他们给予协助。
【三】采用讨薪绿色通道
农民工师傅欠薪事件多有发生，因此相关部门，为了确保广大农民工的利益，开通了绿色通道，在中国法制网相关系统中，有绿色通道，大家可以积极地响应这种措施。通过手机就可以登入到系统中，进行申诉举报等等。有些事件可能没那么容易，要有足够的耐心。
【四】集体聘请好的律师
如果涉及的薪酬数量较大，拖得时间较长，建议不要一个人孤立作战，而要协同其他工友一起进行最后的维权。将大家召集在一起，集体聘请一位律师打官司。这就等同于借助法律渠道去起诉当事人，这种效果是最好的。有些律师会免费为农民工师傅打官司，有些律师会收一定的费用，但整体来说不会太多。
【HR视角】欠薪违法！同样，采取违法的方式讨薪，一样是违法！蜗牛君呼吁，大家理性讨薪，过个好年。
