《实施意见》明确，要建立职称评审随机抽查、巡查制度，加强对职称评审全过程的监督管理，强化单位自律和外部监督；对评审工作把关不严、程序不规范，造成投诉较多、争议较大的评审委员会，责令限期整改，经整改无明显改善或逾期不予整改的，暂停其评审工作直至收回评审权，并追究相关责任。
近日，云南省人力资源和社会保障厅、云南省工业和信息化厅印发了《关于深化工程技术人才职称制度改革的实施意见》。《实施意见》明确，我省将增设正高级工程师，扩展工程技术人才职业发展空间，重点领域突破关键核心技术、作出重大贡献的工程技术人才，可不受学历、资历条件限制直接申报正高。
除了增设正高级工程师，完善职称层级，扩展工程技术人才职业发展空间，我省还建立专业技术职业资格与职称资格的对应关系，实现与工程领域职业资格制度的有效衔接。工程技术领域实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审，可直接聘任相应级别专业技术岗位，符合条件的可晋升高一级职称。
此外，《实施意见》还提出，要打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，搭建两类人才成长的立交桥。对在艰苦边远地区和基层一线工作的工程技术人才，我省适当放宽学历、科研能力要求，重点考察其实际工作业绩。对重点领域突破关键核心技术、作出重大贡献的工程技术人才，我省建立绿色通道，可不受学历、资历条件限制，直接申报评审正高级工程师职称。对引进的海内外高层次人才和急需紧缺人才，可根据其业绩贡献直接考核认定高级职称。
评价标准将坚持德才兼备、以德为先，对学术不端行为实行“一票否决”；对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，列入全省职称申报评审诚信档案库，并定期向社会公开。
《实施意见》明确，要建立职称评审随机抽查、巡查制度，加强对职称评审全过程的监督管理，强化单位自律和外部监督；对评审工作把关不严、程序不规范，造成投诉较多、争议较大的评审委员会，责令限期整改，经整改无明显改善或逾期不予整改的，暂停其评审工作直至收回评审权，并追究相关责任。
来源：云广记者 屠虹怡
编辑：郑惠 王雯
责任编辑：管昕 屠虹怡
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