在温州，5年前某工厂的招工启事上写着“年龄18-40周岁”，这一个招工条件，扎痛了多少打工者的心？而在如今的温州，在鞋厂工作的工人一个月工资平均在5000元左右。进去鞋厂车间，我们可以看到很多年龄50岁的工人一样在流水线上工作。随着这几年我国经济的快速发展，一直靠我国劳动人口红利民工多，让我们的民营企业可以很容易的享受这些廉价劳动力带来的财富！，这都不是问题。
在温州，5年前某工厂的招工启事上写着“年龄18-40周岁”，这一个招工条件，扎痛了多少打工者的心？40岁正是青壮年时期，到了工厂招工却成了“没人要”的境地！问题是这些工厂的工资还不高，平均月薪3000元，厂方的想法到底是怎样的？
而在如今的温州，在鞋厂工作的工人一个月工资平均在5000元左右。进去鞋厂车间，我们可以看到很多年龄50岁的工人一样在流水线上工作。
是什么原因让这些工厂不在这么挑剔了呢！随着这几年我国经济的快速发展，一直靠我国劳动人口红利民工多，让我们的民营企业可以很容易的享受这些廉价劳动力带来的财富！
首先，这第一个原因便是找工作的人变了，现在找工作的大部分都是九五后到零零后之间这个年龄段，但是在这个年龄段我们国家已经实现了九年义务制教育，可以说他们都是有书读的，也算是知识分子。如果还让他们来继续当这些低级劳动力的话，显然是不可能的，但凡是有点文化都不愿意靠体力挣钱。
之前的打工者大部分是因为家里穷，没有上得了学，没有文化，只能靠南下找到工厂来靠下苦力挣钱养家。并且现在工厂也不再想起以前一样只集中在南方这些沿海城市，想要进厂完全可以就近，
其次，便是工厂的工作制度和管理制度的原因，我们都知道，工厂里面的工作的无聊单调的，可以说在车间如果你负责哪一方面的工作便一直是干这个，每天都在重复着同样的事情，并且现在的求职者并不仅仅是看重工资，它们总是在自己的工作状况和工资之间进行权衡然后选择出适合自己的工作。并且在工厂上班是毫无前途而言的，升职加薪是不存在的，就算薪水还可以，但是经常的夜班白班轮换也让很多人吃不消，所以很多人不愿意再进工厂进行工作最后的一个原因，便是劳动力的大量减少，众所周知，在我国二胎政策全面放开之前，计划生育是非常严格的，可以说现在的劳动力都是计划生育时间内出生的人，所以说劳动里非常的少，并且因为这些人还或多或少的受过教育。但是这些工厂希望的工人并不需要什么文化，只是最基础的廉价劳动力，这些知识分子当然不原因去这些工厂，之前那些在工厂里面的员工因为年龄原因也不再干了，所以说这两年招工的人比求职的人多并不是简单的说说。。所以说现在什么年龄大啊！，这都不是问题。，只要你还能干得动，也愿意在工厂里面干，工厂一都不会有什么限制的。！
