所以我开始有意识去培养和提升自己的核心竞争力,比如我在这个岗位里有学习到相应的销售实战知识,但是在平台运维层面上还是很缺失的,所以我下一步的职业岗位是往运营层面去跑.然后去了某平台负责深圳区域的医美运营，在这段工作经历里面,学习了很多,也开始形成自己处理问题的思考方式,以及归纳、总结出来的方法论，逐步确定了自己的成长方向~销售运营一体化的道路。
工作的目的是什么？
这是我从毕业后一直都在思考的问题。
2018年是我职业生涯的开始。当时，我就给自己设定了个较为理想化的职业规划或者是晋升机制。（刚毕业进入上市公司/大厂/大平台里磨练2-3年—然后到c.d轮创业公司里带团队中层干部—接着跳槽到创业公司当合伙人或者中高层的管理者—有条件情况下自己创业.）
后来刚毕业那会进入某团，但呆了一年后，觉得自己的成长开始出现停滞，感觉困在一个小小的天地里，一直在重复熟悉的模式和路径，接触不到外面的世界。于是，决定跳出来，开始尝试一些从未想过的方式。
其实我那时候对工作的理解,只单纯地认为工作能挣钱,同时也能积累经验,人脉等等,以便我后续在选择别的岗位上有优势.
同时也感受到背靠平台能获取的东西太多了,把平台「借给」自己的资源当成是自己的资本，把自己因为平台而拥有的权力当成是自己的能力，把自己背靠平台所做成的事情当成自己的功绩，把别人因为平台而对你的尊敬当成自己的光环形象。但我意识这些东西始终都是外部的，换一个位置就没有了，它们不会一直陪伴你。
所以我开始有意识去培养和提升自己的核心竞争力,比如我在这个岗位里有学习到相应的销售实战知识,但是在平台运维层面上还是很缺失的,所以我下一步的职业岗位是往运营层面去跑.
然后去了某平台负责深圳区域的医美运营，在这段工作经历里面,学习了很多,也开始形成自己处理问题的思考方式,以及归纳、总结出来的方法论，逐步确定了自己的成长方向~销售运营一体化的道路。但呆了大半年之后，发现公司内部出现大大小小的问题，比如部门与部门之间的内耗，以及总部只想让我们把广告费收到手，却不去考虑怎么做好业绩之类…于是整个人又陷入了自我怀疑阶段，我在想我从这家公司离职后，去了另外一家公司，凭什么能让另外一家公司看得起我，我又有什么能力可以解决综上问题。我在想这公司的主动权掌握在自己手上，会不会有所不同。
慢慢地我发现,我并不是想逃避工作,只是不想受限于这份工作,因为我意识到工作的本质是什么？是自我价值和自我意义的实现，也是一个个体为这个世界创造价值的过程。借由这个过程，我们才能够明确自身所处的位置，感受到自己的存在感和意义感。因此「这份工作不好」就意味着「不工作」，实际上是一种巨大的误解：真正「不想工作」的人，其实他认为的工作是非常乏味、无趣的。
恰巧朋友有个挺不错的项目邀请我过去当合伙人，听完整个项目后.我觉得这个项目可以解决需求而且能提升自己的知识盲区,也能赚钱很不错可以干,于是在2020年5月我从深圳跑到了广州无缝链接.虽然这个项目落地了2个多月就失败告终,而且还让我沉迷了好几个月,一直在思考失败的原因是什么.但很快我又重新回到职场上,一是资金紧缺需要工作养活自己,二是振作起来,在外界继续学习.那时候我就醒悟了我要追求的，也不一定是一份高薪体面的工作，而是：我可以更加自由地从事我想做的工作，从中体会到愉悦感、成就感、意义感，而无需被逼着加班、熬夜，被强迫剥削，付出健康、生活和家庭的代价。
虽然这次创业失败,但这是我认为这理想的工作状态:我有一个目的，或者一个兴趣，而恰巧他也有同样的目的，而我刚好可以互补，于是我们通过合作，我提供技能、经验、思想，对方提供资源、平台，我们一起去创造出一些有意义的成果出来，共同实现彼此的目标，并从中获得回报.
(附:现阶段我在一家企业里担任分司的负责人,合作项目也挺有"钱途",也比较忙,所以也很久没有更文记录自己的情况,有时间我一定好好写下上述创业项目失败的原因)
写于2021年12月20日
