我司已责令其停职反省并严肃处理。我司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，我司决定不予通过试用期。以上程序均依法合规处理。北京尼欧克斯科技有限公司2024年1月8日1月7日晚，首钢集团有限公司发布声明称，近日，部分自媒体账号及网络平台出现“北京首钢女高管违法开除员工”等信息。
近日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传，引起广泛关注。
1月8日凌晨，涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明：
声明
近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频，井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，在此谨向大家诚挚道歉！我司已责令其停职反省并严肃处理。现将情况说明如下。
我司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，我司决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。
我司始终坚持依法经营，我们相信社会的法治与公平，并努力为社会创造价值。
北京尼欧克斯科技有限公司
2024年1月8日
1月7日晚，首钢集团有限公司发布声明称，近日，部分自媒体账号及网络平台出现“北京首钢女高管违法开除员工”等信息。对此，首钢集团有限公司经过认真核实，网传视频中的女子并非首钢集团员工或高管，有关事件与首钢集团没有任何关系。
北京首钢篮球俱乐部也作出回应：北京首钢体育文化有限公司和北京首钢篮球俱乐部经过认真核实，网传视频中的女子并非首钢体育和北京首钢篮球俱乐部员工或高管，有关事件与北京首钢体育文化有限公司和北京首钢篮球俱乐部没有任何关系。
