比较好的一点就是成本低，可以面对面与外籍人才直接沟通3、可以用专业的外籍人才猎头，专门提供外籍人才寻访服务的猎头公司，如hiredchina是目前国内最大的外籍招聘网站.是招聘,背调,签证,合同一站式解决人才上岗的网站，关于外国人签证，根据中国相关法律和法规，认真仔细审核申请人的申请资料，确保申请人能够顺利高效地通过全流程。
外国人在中国找工作上什么招聘网站，一定要知道 这3个渠道
1、外国人比较常去的媒体、公众号：领英、Facebook、Twitter、GICexpat公众号等。
因为很多外国人都会有多个社媒账号，习惯在上面分享、传递、收集各方面信息，就像我们喜欢玩抖音，喜欢去知乎搜索十万个为什么一样。
比较不好的一点就是耗时费力，需要实时在线跟候选人建立联系，特别不适合那些想快速招聘到候选人的公司，不过可以作为长期人才储备，可以多关注HiredChina在华人才网这些外国人找工作都喜欢去的外籍网站平台，会实时更新大量的外籍人才简历及公司所需要招聘的职位。
2、可以去参加线下外籍人才招聘会，之前HiredChina外籍人才网每年都举办多场线下外籍人才招聘会，每次到场的外籍人才数量都很客观，达到1000多人，可是由于近期疫情原因，很多外籍招聘会都停止了线下活动，所以更多选择了线上招聘。
比较好的一点就是成本低，可以面对面与外籍人才直接沟通
3、可以用专业的外籍人才猎头，专门提供外籍人才寻访服务的猎头公司，如hiredchina是目前国内最大的外籍招聘网站.是招聘,背调,签证,合同一站式解决人才上岗的网站，关于外国人签证，根据中国相关法律和法规，认真仔细审核申请人的申请资料，确保申请人能够顺利高效地通过全流程。
有个比较好的优点，他们有人专业从事外籍人才猎头，能够准确把握职位需求，快速准确找到合适的候选人，并进行专业的沟通协调和入职工作，让候选人更快入职，让公司以最快的时间招聘到合适的候选人。
