领导找她多次谈话，她也不为所动，只为了在“大公司”的体制里，多过一段时间。由于自己在一家大公司，她给自己定的目标还是大公司——当然她在她的简历上做了些手脚，里面有一些不属于她的经历。很幸运，她接到了某知名企业的offer，当她早上将这个好消息告诉同事后，下午就被组里传开了。3小g已经在北京闯荡了两年有余，某普通语言学院语言专业毕业。筛过那么多份简历后才发现，从一张纸中看出一个人的闪光点，实在不易。
漫步在科技园的小花园里，她第一次这么惊慌。在这里工作了近五年了，听了这么多流言蜚语，却从没想过自己竟会成为众人议论纷纷的焦点。
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不知不觉，小y在科技园已经度过了五个年头，某普通大学本科毕业之后就来到了这里。虽然薪水并不高，但她很享受，只因这家公司很有名气。殊不知，她所在的部门并不是很景气，自己也经常“划水”，懒惰了许多。领导找她多次谈话，她也不为所动，只为了在“大公司”的体制里，多过一段时间。
最终还是没忍住，顶着怕“被离职”的结果，她开始了海投。由于自己在一家大公司，她给自己定的目标还是大公司——当然她在她的简历上做了些手脚，里面有一些不属于她的经历。
很幸运，她接到了某知名企业的offer，当她早上将这个好消息告诉同事后，下午就被组里传开了。
原来，她用了原本属于别人的经历以及项目成果。
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其实简历造假早已不是职场中什么见不得人的秘密，所有在职场中呆了几年的人都会或多或少有迷失自己的感觉，也就是这种感觉，让她们逐渐适应、得过且过。
我们站在道德的制高点，站在招人方和公司的角度，这种行为显然是不可取的。
因为，听到最多的解释就是：
我们公司，不允许任何造假，因为：
1.我不知道你还有什么地方也造假了。
2.我不知道你未来会不会也在工作上造假。
3.让造假的人加入团队，团队其他凭真材实料加入的人会怎么想？
有理有据，在情在理，可总觉得心里不太舒坦。任何事物其实都具有两面性，所在角度不同，看到的就不同。
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小g已经在北京闯荡了两年有余，某普通语言学院语言专业毕业。和大多数同学不同，他毕业就来到了北京，找了一份sem的工作做着。之后，他所在的公司顺利的谈成与某大厂的广告业务，并派他去做驻场。
一段时间之后，该大厂的业务并不景气，他也随之失去了工作。但他在工作中经常看到该厂员工上班打游戏、开小差，心中很是愤懑。于是心有不甘的他，在仔细复盘了在工作中看到的一些其他员工的工作内容后，写进了自己的简历...
每个人都深谙诚信为本，仁义道德更像一把利剑，悬在你我头顶。如今社会竞争压力太大，如果你没有好的基础条件，又固守成规，我们又凭什么苛求世界为自己开一扇门呢？于是，每每事情或变故发生在自己身上时，我们都会偷偷为自己开一扇门。
为了达到目的，分析利弊，分析风险，在风险可控的范围之内，不择手段，是对是错？
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在职业生涯中很难有挑战和提高自己的机会。而这个机会，恰恰需要自己去争取。作为年轻人来讲，通过简历作假来达到快速提升能力和职级是一件对个人非常非常有利的事情。它能让你有更多的权力，做更多的事情，从而获得成长。
相信很多公司都会设有专员-经理-高级经理这样对应职级的岗位。而我们大家在投简历的时候，企业往往会根据你简历的能力匹配你能驾驭的事情，任何企业都会这么做。
打开你的简历，一个基层员工，从来没带过团队，那么入职之后也不可能给予你带团队的机会。然而公司内部提拔有多难多漫长，每一个职场中人都有体会。无论是能力的提升还是职级的提升其实都将是非常漫长的，即使跳槽也没有太大的意义。
这个时候，能帮你的，只有你自己。
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仅凭一个人过去的经历来对其做评价，实际上是一种隐性的歧视。这种做法会造成许多人的发展机会被无形中剥夺掉。
筛过那么多份简历后才发现，从一张纸中看出一个人的闪光点，实在不易。反倒目前的现状是：如果你没有好的过去，你就无法得到好的现在，也就没有无法奔向更好的将来。
如果你的人生曾经误入他行，你就永远无法将它抹去和遗忘，转身朝向新的开始。你过去的选择将永远躺在简历中，变成HR评判你是否和岗位匹配的关键所在。
而这个经历，将是束缚一个人终身发展的符咒。如果在筛简历时无法找到与岗位向匹配的“闪光点”，迎接你的永远是冷冰冰的不匹配。“不匹配”的字眼将会让你陷入人生低谷，甚至这简短的“不匹配”将会使你怀疑人生。
除非你美化它，或者用另一种方式描述它。
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回头看，一些成功人士的前辈当中，也不乏有打肿脸充胖子以求获得更好机会的例子。
TCL总裁的吴士宏，最早只是个小县城医院的护士。为了进IBM，面试时谎称自己擅长打字，并被录用。
很容易想到的还有当年闹的沸沸扬扬的“唐骏学历门”事件，当时其是否是“加州理工大学博士”甚至还在微博掀起了网友唇枪舌剑般的大辩论。
这样的例子俯拾皆是，比如我就收到过很多想转型做开发的测试工程师投来的简历，他们一直声称自己一可以做研发。不信服啊，不信服，连无常这么一业余猎头都觉得不信服，又有多少HR会选一个测试来做开发呢？
之前我们的团队里，有个人面试时声称自己写过东西。当时大家都觉得水平虽然不高，但要求也低就招来了。后来发现，他实际上从小就喜欢写东西，只是上大学的时候没选好专业，毕业后第一份工作没找好，在某公司里做客服。
但他现在做的不错。
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可见，选择简历作假的人，并不见得就是习惯性诈骗犯。可能他只是需要一块敲门砖，去获得转身的机会。
人生十之八九不如意，理应需要一个能重新开始的机会。
睁一只眼，是本分。
闭一只眼，是情分。
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