近日，玫琳凯中国有限公司发布了《2021年可持续发展简报》，总结并阐述了玫琳凯在美力永续全球可持续发展战略的指引下，为中国的经济、社会、环境等各领域创造价值的进展。从2019年起，玫琳凯持续推进碳足迹基线分析项目，目前已进入项目第二阶段，进行针对范围3温室气体排放的基线分析。在新战略发布后不到一年的时间里，玫琳凯中国在各领域已经落实了一系列的积极行动，并取得了初步的进展与成效。
近日，玫琳凯中国有限公司发布了《2021年可持续发展简报》，总结并阐述了玫琳凯在美力永续全球可持续发展战略的指引下，为中国的经济、社会、环境等各领域创造价值的进展。同时，作为玫琳凯中国的第13本可持续发展报告，报告遵循《GRI可持续发展报告标准》（GRI Standards）核心方案，全面披露了GRI相关绩效。
“聚火成炬，美力永续”是今年报告的主题，也是玫琳凯践行可持续发展战略的独特路径——从致力于为销售队伍、员工、顾客、合作伙伴等利益相关方中的每一个个体创造价值，到激励他们感染更多人，直至共同携手影响社会、经济和环境的改变。在这样的理念下，玫琳凯中国的可持续成绩单呈现了不一样的亮点。
如在环保领域，玫琳凯启动减碳和植树造林项目。从2019年起，玫琳凯持续推进碳足迹基线分析项目，目前已进入项目第二阶段，进行针对范围3 温室气体排放的基线分析。2020年至2022年期间，其在甘肃省民勤县、辽宁省西部、辽宁省南部种植超过三万棵树。在产品包装上，玫琳凯全新环保包装彩妆系列取消外包装纸盒上的塑料覆膜层，实现100%可回收；今年 3月起，更逐步取消彩妆产品外包装塑封膜。
在社会公益领域，员工和销售队伍在“感恩专项基金”平台的公益捐款自14年以来累计超过35万人次，并贡献了超过47万小时的志愿服务时间。尤其在过去的一年，玫琳凯人感恩行动的触角继续延伸，“爱心美丽课”志愿服务在全国铺开；“微笑1000”行动致力于为更多唇腭裂儿童带去免费修复手术，至此，项目为879名唇腭裂女童提供免费修复手术机会。
在推动多元职场环境方面，2022 年上半年，玫琳凯中国80名主管完成了为期6个月的“无意识偏见”培训，累计培训时长超900个小时。2021年，玫琳凯中国信息技术部的两名女性员工牵头将玫琳凯亚太区员工资源小组（ERG）“Asia Pacific Women’s Leadership Group”在中国落地，该小组已开展了职业生涯规划分享、应对环境变化的心理支持等工作，并将继续通过这一沟通平台来探讨和影响玫琳凯女性员工的未来。
玫琳凯亚太区及中国总裁王维芸女士表示：“通过一点一滴影响生命的‘小确幸’，逐步构建出让世界变得不同的‘大未来’。‘美力’代表了激发个体生命向善的力量，‘永续’意味着玫琳凯人对美好未来的无限向往与憧憬。当每个人都顾及周遭的人与环境，不求回报地为他人创造价值，当我们携起手来，就能够为子孙后代留下更美好、更长青的世界。”
于2021年9月发布的玫琳凯全球可持续发展战略“美力永续”，涵盖五大重点影响领域，计划通过十年持续努力，以实现15项承诺，涵盖业务卓越、产品责任、负责任生产、女性赋能以及社会影响力共5个方面。在新战略发布后不到一年的时间里，玫琳凯中国在各领域已经落实了一系列的积极行动，并取得了初步的进展与成效。（杨广）
