一是单位职工断缴的情形。如果张三申请劳动仲裁，或是向人民法院起诉要求补缴在单位工作期间的养老保险，只要张三和用人单位出具仲裁机构的裁定书或是法院的裁决书，当地社保部门都是允许补缴的。三是因为失业等原因导致的断缴。但需要凭离职证明或是失业就业登记证到参保地的社保机构办理补缴手续以后才能补缴。超过了3月底之后不再允许补缴。但属于首次参保的，很多地方是不能一次性补缴的。
养老保险能不能补缴，在什么条件下能够补缴，这是大家都非常关心的热点话题，有的人说能补缴，有的人说不能补缴，其实简单地说能补缴或是不能补缴都是不全面的，需要具体问题据具体分析。
社会保险是一个大概念，但是对于我们一般的人来讲，社保主要是指养老保险和医疗保险。但现在医疗保险划归医保部门来管理，所以很多人说的社保其实主要就是指的养老保险。每年人社部门公布的社保缴费基数，主要是三大社会保险，即养老保险，失业保险和工伤保险，医保部门的公布的缴费基数是职工医疗保险，其中也包含了生育保险在内。
那么养老保险究竟在什么条件下可以补缴呢？
一是单位职工断缴的情形。在职期间因为用人单位的原因，没有按照社保法的规定按时足额缴纳养老保险的，员工是可以要求用人单位予以补缴的，这种形式的补缴，社保部门也是同意补缴的。比如张三是在2011年到的某单位工作，但是单位是从2015年才开始为张三缴纳养老保险。如果张三要求用人单位补缴2015年之前的养老保险，那么张三从2011年到2015年之间这4年的养老保险是可以补缴的。
二是依法裁定的补缴。比如张三是2011年到单位工作，但是到了2021年张三辞职之时，用人单位都没有为张三缴纳养老保险。如果张三申请劳动仲裁，或是向人民法院起诉要求补缴在单位工作期间的养老保险，只要张三和用人单位出具仲裁机构的裁定书或是法院的裁决书，当地社保部门都是允许补缴的。
三是因为失业等原因导致的断缴。如果因为失业，并办理了失业就业登记证，或是因为在换工作期间断缴了几个月，在重新就业以后，其断缴的期间的养老保险这是可以补缴的。但需要凭离职证明或是失业就业登记证到参保地的社保机构办理补缴手续以后才能补缴。
四是灵活人员缴纳养老保险的补缴。比如在2021年的养老保险缴费中，因为个人银行账户的资金不足没有按时扣款，个人在网上缴费或是没有按照规定的日期完成缴费，导致2021年的养老保险断缴，按照成都市的规定，可以在2022年3月底之前完成补缴。超过了3月底之后不再允许补缴。这只是成都的政策，其他地方的规定是否能够补缴，需要按照当地的规定执行。
五是参加城乡居民养老保险的人员。在首次缴费以后到了60周岁缴费年限不足15年的，余下的缴费年限可以一次性补缴。但属于首次参保的，很多地方是不能一次性补缴的。对于首次参加城乡居民养老保险的人员，最好是在59岁之前参保，这样到了60岁之前就可以一次性补缴了。
灵活就业人员缴纳职工养老保险的，如果已经到了法定的退休年龄，缴费年限不足15年的，这是不能一次性补缴余下的缴费年限的，只能逐年缴费。但是对于在2011年7月1日之前首次参保的人员，到法定的退休年龄缴费年限不足15年，在逐年缴费5年以后仍然没有达到15年的，余下的缴费年限可以一次性补缴。
综上所述，养老保险只要是单位职工，由于单位的原因导致没有按时缴费，或是断缴的都是可以补缴的；缴纳城乡居民养老保险的人员，距离法定待遇领取年龄不足15年的人，可以选择逐年缴费或是一次性补缴；灵活就业人员在达到法定的退休年龄后，养老保险不足15年的，这是不能一次性补缴的，但中间短暂断缴的月数是可以补缴的。
