77百科网
当前位置: 首页 植物百科

扬州市邗江区方巷镇会拆迁吗(扬州市邗江区方巷镇)

时间:2023-05-13 作者: 小编 阅读量: 8 栏目名: 植物百科

据统计,每生产一吨氧化铁红颜料,电力成本和用水成本高达50%。一提起联合安邦,周围村民叫苦不迭。在“263”专项整治行动开展前,方巷镇人民政府和上级环保部门多次约谈联合安邦,协同相关部门,对联合安邦进行整改,加强环境治理工作,改善周边环境。方巷镇正式成立环境综合整治办公室,将联合安邦厂区纳入镇域环境综合整治范畴,推动旧厂区改造和农村人居环境整治协同发展、相得益彰。镇建设和与生态环境局工作人员称。

来源:交汇点新闻客户端

交汇点讯 秋分时节,扬州市邗江区方巷镇联合村秋意正浓。走进村子,一派田园风光尽收眼底:秋波摇晃着稻穗,葳蕤的绿色从眼前延伸到天边,远处阡陌交通,车水马龙。 沿着村子的主干道再往东走,有这样一个角落,绿意盎然、生机迸发,时不时地有鸟儿落下。据村民回忆,以前这里驻扎着扬州联合安邦颜料化工有限公司,曾在历史的长河里留下过光辉璀璨的印记。

溯源:一个时代的印记

对于生于斯、长于斯、奋斗于斯的方巷人而言,联合安邦深深烙印在他们的心头,可谓是一个时代的标志。联合安邦始建于1976年,厂区占地50余亩,固定资产约4600万,主要生产氧化铁红颜料,每年产值高达六千余万元。上世纪,天南海北的人在这里汇聚,形成了繁华的商业圈,方巷镇联合村前任支部书记夏恩军的青年时光,正是联合安邦最为辉煌最为发达的时期。“那时候,联合安邦就是铁饭碗,人人以能进联合安邦为荣。”“联合安邦的小伙根本不愁找对象,大家干劲十足。”夏恩军回忆。在他的记忆里,联合安邦不仅是当地有名的交税大户,带动了当地一大批人就业,还解决了周边200余名村民的生计问题。那时的联合安邦厂区,俨然是一个功能齐全的社区,超市、菜场、小吃店、发廊鳞次栉比,不远处,兴建的黄珏学校、黄珏卫生院遥相呼应......

然而,高速度发展的同时,高污染高能耗的问题也日益凸显:联合安邦在生产过程中,氧化铁红颜料随风飘散,给周边住户房顶、外墙都染上了一层红色。从空中俯瞰,联合安邦的周围是红彤彤的一片。据统计,每生产一吨氧化铁红颜料,电力成本和用水成本高达50%。生产过程中时不时飘出来的酸雾更是让老百姓苦不堪言,村民王大富回忆,“冬天就算了,闷热的夏天都不敢开窗通风,气味直冲鼻腔,实在难以忍受,更别谈将衣服晒在外面了。”一提起联合安邦,周围村民叫苦不迭。

阵痛:问题导向治顽疾

时代的车轮滚滚向前,高污染高耗能企业越发不适应当前社会发展,联合安邦排出的废水废料更是造成周边区域土质、水质、空气污染,成为了当地的祸害。在“263”专项整治行动开展前,方巷镇人民政府和上级环保部门多次约谈联合安邦,协同相关部门,对联合安邦进行整改,加强环境治理工作,改善周边环境。但每次都是隔靴搔痒,无济于事。原来,经过多年沉淀和发展,厂区周边布满了生活区,许多建设项目环保审批手续办不下来,加之生产设施陈旧,更新升级环保设备的费用不菲,企业无力支出...... 一边是群众多次上访,一边是企业无力整改,联合安邦的何去何从牵动了无数人的心,更成为了一道考验当地政府治理能力的思考题。 就在一筹莫展之际,2018年,一股春风吹来,联合安邦被列入邗江区政府“263专项行动”关停计划,成为破解环境治理难题的密码。 考虑到关停后企业员工何处安置、面临的赔偿及再就业的问题,方巷镇政府综合考虑各种因素,对企业关停实行“特事特办”,创新构建员工分流模式、资金筹措模式、土地治理和综合利用模式,加快联合安邦的关停进度,从根本上消除地域环境污染。 一方面做好“人”的分流安置工作。2019年,方巷镇政府成立联合安邦关停工作小组,所有相关人员走访企业生产线,深入调研分流员工需求,当摸清员工关注的是关停后的生计问题、赔偿问题,工作小组多次召开座谈会宣传“一事一策”,从申请拨付和自身筹措赔偿资金到明确各员工的相关补偿,从联系相关企业提供工作岗位到为分流员工办理失业保险,从设备拆除到厂区平整,安定了分流员工的心。 另一方面,致力周边矛盾化解。联合安邦公司因生产需要租用了周边村组的土地和水面,企业关停后与相关村民的矛盾日益突出,为了化解二者之间的矛盾,方巷镇明确专人、集中力量、强化沟通、钝化矛盾。分管工业的副镇长陈旭带领一帮村干部,挨家挨户走访、门到户说,终于啃下了“硬骨头”。

蝶变:探索治理新格局

2019年11月,拆除机器的轰鸣声逐渐安静下来,这家已过“不惑之年”的老厂——联合安邦退出了历史的荧幕。 厂区拆除了,环境修复成为了头等大事。方巷镇正式成立环境综合整治办公室,将联合安邦厂区纳入镇域环境综合整治范畴,推动旧厂区改造和农村人居环境整治协同发展、相得益彰。 “让环境回归自然”是方巷镇环境整治的出发点。“联合安邦由于长时间排污造成了周边生态环境的损毁,因此,完善土壤修复、生态修复、水体修复是关键。”镇建设和与生态环境局工作人员称。为此,方巷镇聘请专业团队针对联合安邦老厂区做污染风险评价,采取物理、化学或生物的方法实施修复工程,重建健康的生态系统,从而实现地域性的生态整体协调、自我维持和自我演替的良性循环。 经过环境修复,原本红褐色的厂区已经变成一片青草地,曾经的喧闹不再。2021年5月20日,住在方巷镇联合村的村民房民安推开窗户,一边呼吸着新鲜空气,一边拍打着被子,嘴里哼着小曲,享受田园牧歌似的惬意生活。 “君子弃瑕以拔才,壮士断腕以全质。”谈及未来发展时,镇党委书记仇震感慨,“为了实现经济结构转型升级,我们关停了散乱污企业,全力进行环境综合整治,同时推进方巷红色文化、绿色小镇和沿湖生态风光旅游线路。” 自我革新是勇气,更是胸怀。联合安邦是工业化初期的一个缩影,简单粗放的发展模式确实能够在一定程度上加快经济发展,但其非可持续性发展,导致存在经济增长乏力、生态环境污染等一系列问题,最终必将被历史淘汰。“痛在转型、困在发展,必须摒弃粗放式的发展模式,走出适合方巷特色的新路子。”仇震掷地有声地说道。 通讯员 杨 阳

本文来自【交汇点新闻客户端】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID:jrtt

    推荐阅读
  • 一曲新词酒一杯原文(作者是谁)

    作者是谁“一曲新词酒一杯”出自《浣溪沙·一曲新词酒一杯》,作者:晏殊全文如下:一曲新词酒一杯,去年天气旧亭台夕阳西下几时回?无可奈何花落去,似曾相识燕归来小园香径独徘徊译文:听一支新曲喝一杯美酒,还是去年的天。

  • 三七粉不适合哪些人群服用(三七粉的禁忌人群)

    三七粉的禁忌人群气血亏虚而没有瘀血阻滞者;血虚无瘀,血热妄行者禁用三七粉具有活血化瘀的功效,女性在月经期间,月经量过多无瘀者不宜食用其性温,在感冒发热期间,体质偏于阴虚内热者;平时容易上火,体内壮实者不宜食用12岁以。

  • 新世界徐天去沈世昌家里救了田丹(徐天拒绝田丹表白)

    由徐兵自编自导,孙红雷、张鲁一、万茜、尹昉、李纯共同出演的《新世界》播出后,观众评价褒贬不一。万茜饰演的田丹是留学归来的高材生,懂得东西自然比他们平头百姓多得多。田丹也没有想到,她真的会爱上徐天。随着剧情的发展,田丹跟徐天袒露心声表白了,却遭到了徐天的拒绝,看到全程的刀姨,这个时候坐不住了。她早就把田丹当成了自己的闺女,也看得出两人对彼此的心意,徐天只是怕对不起小朵而已。

  • 空调连续能开多久(影响到哪里)

    影响到哪里空调压缩机的使用寿命一般为72000小时压缩机按照国家标准要做25000次的启停试验连续24小时使用空调不会对产品寿命产生影响空调正常使用,全天24小时开启,不会出现特别异常的状况每款空调在厂家设计之。

  • 我国古代四大民间传说(我国古代四大民间传说是什么)

    以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!我国古代四大民间传说我国古代四大民间传说分别是《牛郎织女》、《孟姜女哭长城》、《梁山伯与祝英台》、《白蛇传》。它们是口头叙事文学,由历史事件、历史人物及地方风物有关的故事组成,是劳动人民智慧的结晶和本土民间文化的精华。中国是个历史悠久的国家,在民间蕴藏着极为丰富的民族文化遗产。

  • 怎样在手机上和朋友斗地主(教老爸老妈如何用手机来斗地主)

    教老爸老妈如何用手机来斗地主老妈退休后,最喜欢的事情就是打麻将了,老爸退休后,最喜欢的事情却是斗地主,那么矛盾就产生了,老妈很不喜欢让老爸去斗地主,然后老爸当然不会服,但老妈一生气之后,老爸就服软了,只能无辜的看电视,其实老爸想。

  • 不值一钱和不名一文的区别是什么(不值一钱和不名一文的区别)

    不值一钱和不名一文的区别不名一文:一个钱也没有形容极其贫穷出处:姚雪垠《李自成》第二卷第十六章:“老兄明白,弟半生书剑飘零,寄食江湖,囊中不名一文”不值一钱:比喻毫无价值出处:《史记.魏其安侯列传》:“生平毁程不识不值一钱”。

  • 三七花吃了有哪些好处(这些情况请用三七花)

    这些情况请用三七花很多的人们并不知道山鸡对于我们的中医中药来说也是有非常好的功效的,对于我们的身体带来的好处也是比较多的,那么你知道三七花到底是什么呀?如果身体当中出现了这样的情况,她一定要服用三七花两款三七花的食疗药。

  • 醪糟发红什么原因(如何解决这一问题)

    如何解决这一问题发红原因:(1)接触了空气,产生了二次发酵,可以食用(2)如果确定酒药不存在红曲霉素的前提下,那么就是感染了其他的杂质细菌,只要不发酸,煮开后还是能食用的下次注意换别的牌子的酒药解决方法:(1)发酵的。

  • 绩效面谈应该注意什么(如何做好绩效面谈)

    如何做好绩效面谈在开始之前,我想问大家一个问题:在绩效管理实施的过程中,哪个环节是最核心的?也许有人说是“绩效目标的制定”,因为没有绩效目标,就没有考核;也许有人说是“绩效考核”,因为没有绩效考核,就谈不上绩效管理;。